写好“工助振兴海文章”，加强职工技能培训，打造一流产业工人队伍，倾情为职工办实事、做好事、解难事……秀屿区总工会立足自身职责定位，积极担当作为，在服务大局、服务企业、服务职工方面取得新成效。

在秀屿区委和上级工会的领导下，秀屿区总工会坚持以职工为中心，聚焦主业主责，在助力秀屿“港产城”融合高质量发展中彰显工会担当，团结动员广大职工群众建功立业，共同开创工会工作新局面。

服务发展大局

今年“五一”期间，秀屿区总工会联合有关部门在秀屿万达广场接连举办教职工拔河比赛、主题摄影书画展、“党群同心·共筑三宜”主题表演等多场活动，既丰富市民精神文化生活，又为商场带来人气、促进消费。

秀屿区总工会有关负责人表示，将职工文体赛事活动办在群众身边，与商圈融为一体，可以让赛事活动的流量转化为区域消费的增量。

近年来，秀屿区总工会找准服务职工与推动发展的结合点，整合资源，创新形式，以丰富多样的活动凝聚职工力量，助推高质量发展。

围绕区委区政府“海洋富区”战略部署，区总工会找准工会参与乡村振兴的切入口、着力点，写好“工助振兴海文章”。在市总工会的支持下，区总工会积极对接省教科文卫体工会工委、省教育学院，邀请厦门大学、集美大学专家分别作专题讲座，推广先进的养殖技术，为水产养殖健康发展支招。

结合“工助振兴”——莆田市实施“五百行动”助力乡村全面振兴活动，区总工会精准对接全区第一产业重点企业，多次组织农商银行秀屿支行与企业开展洽谈，为林蚝水产等多家种养企业授信10.2亿元，帮助解决企业扩大产能“卡脖子”问题。

同时，区总工会根据名特优产品名录，向各基层工会、广大职工发出倡议，在工会福利发放、慰问活动以及文体活动中，优先考虑本地南日鲍、海带等名特优产品，通过消费帮扶等方式，促进产品销售。

如何更好地服务涉海职工，是工会着力破解的重要课题。秀屿区探索成立区海洋与渔业行业工会联合会，集中推进涉海涉渔工会组织建设，延伸工会服务触角。

渔民、渔工、风电运维人员等在海上作业，常常面临休息难、饮水难等现实困难。区总工会把共享职工之家建到海面上、鱼排上、码头上，并配备空调、微波炉、饮水机、药箱、图书角等设施。目前，共有南日岛海洋牧场、东岱码头、平海一级渔港等7家海上共享职工之家。

秀屿区还通过共建共联等方式，利用渔船靠岸休整、渔民伏休等时机，为渔民会员提供安全培训、心理疏导、法律维权、困难帮扶、文体娱乐等服务，推进“海上工会”建设。以海上共享职工之家为平台，区总工会常态化开展新春送福、夏送清凉、中秋慰问、金秋助学等温暖工程，让涉海职工“离岸不离家”。

提升劳动技能

4月16日，秀屿区总工会职工技能系列培训——首场风电企业职工技能培训在福能新能源有限责任公司举行，开启2025年职工技能提升行动。

当天，培训采用“线上+线下”联动模式，同步视频连线全区各风电企业分会场，共有70多名学员参训。邀请四川攀钢集团高级工程师刘春光、福建省劳动模范卢玮彬主讲，采取“理论授课+案例研讨”相结合的模式。

“组织开展职工技能培训工作，是贯彻落实区委、区政府和上级工会的决策部署，助力打造一流产业工人队伍的重要举措。”区总工会有关负责人表示，近年来，秀屿区通过邀请行业专家授课、开设线上线下课程等方式，不断提升产业工人技能水平。

除了举办多样化培训课程，秀屿区总工会还组织职工技能竞赛，以赛促学、以赛促创。秀屿区先后承办福建省新能源智慧风电运行维护技能竞赛，莆田市“栖鹭杯”CAD技术应用岗位技能竞赛，“华峰杯”服装设计技能大赛，焊工、网商、叉车司机、养老护理员职业技能竞赛，以及具有秀屿地方特色的竹编工艺、渔网装配、龙须菜夹苗劳动技能竞赛。职工们以赛为媒，练技能，强素质。

养老护理员职业技能比赛现场。

当下，追求卓越、崇尚技能已然成为时代鲜明特征。为此，秀屿区深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入开展形式多样的活动，动员广大职工在推动高质量发展中担当作为。

今年年初，秀屿区教育系统劳模（名师）创新工作室联盟成立，14个劳模（名师）创新工作室领衔人通过送教下乡、实践探究、同课异构等多种模式，开展助力中高考培训16场次，受训教师1600余人次，推动城乡教育资源共享，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、劳模挂帅、职工参与”的良好运行态势。

前不久，2024年福建省“五小”创新大赛结果公布，秀屿区有11名职工创新项目获奖。其中，一等奖1个、二等奖3个、三等奖7个，涉及制药、能源、新材料等重点行业。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。秀屿区组织动员广大职工深入开展群众性“五小”（即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”）创新活动，助力企业转型升级，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。

“五一”前夕，秀屿区总工会组织劳模慰问活动，向部分劳模代表献上鲜花、暖心礼包等，并围绕产业升级、职工关爱等主题展开座谈交流。劳模代表畅所欲言，积极建言献策。而在今年年初，区总工会也举办过劳模工匠座谈会暨新春慰问活动。

秀屿区共有劳动模范289名，其中全国劳动模范1名、省级劳动模范24名。为充分发挥劳模榜样示范引领作用，区总工会开展“劳模工匠助企行”活动，组织劳模工匠深入多个行业企业一线“把脉问诊”，现场解决技术问题，推动企业的技术进步与创新。

值得一提的是，秀屿区还组织劳模进乡村、进企业、进基地、进驿站、进校园、进机关，开展主题宣讲，激励广大劳动者打头阵、当主力、作贡献，凝聚奋进合力。

办好暖心实事

4月下旬，由秀屿区总工会主办的“一碗妈祖面・温暖一座城”关爱环卫工人暖心活动在万达驿站举行，70余名环卫工人围桌而坐，享受美食。当天还邀请秀屿区医院劳模名医开展义诊，体现对劳动者的尊重与关爱，增强他们的获得感与幸福感。

医护志愿者为环卫工人义诊。

心系劳动者，走近劳动者，帮助劳动者。秀屿区总工会创新服务方式，想职工之所想、谋职工之所需，切实为职工办实事、做好事、解难事。

区总工会每年开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱行动为载体的职工帮扶活动。结合节日节点，开展学雷锋志愿服务、关爱女职工、民法典宣传、工会暖童心、端午节慰问、高考助力、中秋送福等系列活动，以“小切口”做实“大服务”。

聚焦高水平阵地建设，秀屿区开展省模范职工之家与新业态企业“结对共建”活动，促成永荣科技与中闽物流、圣元环保与圆达物流“结对共建”。新建5个工会驿站，并在区内各驿站公布名医及包片民警信息，方便职工联系对接。

在丰富职工精神文化生活方面，区总工会充分发挥职工服务中心、职工大舞台等阵地作用，开展职工大合唱、健步走、阅读分享会、摄影比赛等职工喜闻乐见的活动，为广大职工构筑工余时间的“精神家园”。值得一提的是，近3年来，区总工会充分发挥职能，举办青年职工交友会9场，服务单身职工500余人。

近3年来，区总工会安排专项资金，鼓励基层工会拓展职工疗休养活动的覆盖面和受益面，惠及更多的技术工人、一线职工和新就业形态劳动者。截至目前，秀屿区共安排补助资金500.4万元，组织110期一线职工疗休养活动，4481名职工参加。

为帮助减轻职工医疗费负担，区总工会全面动员基层工会会员参加职工医疗互助活动。目前，秀屿区职工医疗互助活动已连续开展13期，近3年医疗互助参加人数3.7万多人，筹集资金197.7万多元，补助人次949人，补助金额208.3万多元，有效帮助职工抵御和化解因病致困风险。

今年是中华全国总工会成立100周年。站在新的历史起点上，秀屿区总工会将砥砺奋进、勇毅前行，持续发挥桥梁纽带作用，凝心聚力、赋能发展，在新时代新征程上书写更加绚丽的华章。