去年以来，秀屿区充分挖掘海岛资源优势，围绕乡村人才振兴目标，通过倾心引进人才、悉心培育人才、精心用好人才，充分释放人才活力，激活人才引擎，大力推进海岛振兴。

倾心引才，强化智力支撑。加快布局科技创新平台，积极对接中国海洋大学、海洋三所等高校、科研院所，邀请福建水产研究所专家把脉鲍鱼产业发展，提升海产品自主创新能力，打响擦亮南日鲍品牌。加强对东禹水产公司党支部等的指导，立足省级“莆田南日鲍科技小院”，深化“产学研用”合作，对接福建农林大学海洋学院专家团队，进一步提高鲍鱼苗种成活率、生长率，辐射带动基地周边养殖户230多户，实现企业和农户双赢。‍

悉心育才，淬炼基层雁阵。聚焦夯实基层党组织人才支撑，持续开展村党组织书记“练兵比武”和集中培训，推进“一村一名大学生”计划，组织22名海岛村干部及后备干部参加学历提升，有效优化村干部的学历结构、能力素质。加快开发乡土人才，分类型开展绿盘鲍养殖技术、文旅经济导游等技能培训，推动产业与人才融合共进、协调发展。推动“机关+农村”结对共建做深做实，引导17名驻村第一书记、乡村振兴金融指导员、科技特派员下沉驻点帮扶，为海岛乡村振兴提供一线人才支撑。

精心用才，汇聚发展合力。注重搭建人才沟通交流平台，召开“海岛青年说”交流会、新春茶话会等活动10余场，吸引返乡青年扎根海岛、奉献家乡，鼓励乡贤发挥经济、技能、文化等优势，助力文化旅游和乡村振兴特色产业转型升级。深入挖掘本地政治立场坚定、威望较高、热心社会服务的“银发人才”20名，统筹使用“老干部党建工作室”等阵地，定位纠纷调解、移风易俗、文化旅游等领域，引导银发人才发挥“夕阳红”作用，持续擦亮南日岛“和美海岛”名片。‍