与上级医院深度合作共建，10个名医工作室落户秀屿区医院，东庄镇卫生院启用新院址并挂牌成立秀屿区第二人民医院，建设“远程高清视频门诊平台”……秀屿区办好民生实事，不断提升医疗服务能力，保障人民群众健康。

人民健康是社会主义现代化的重要标志。秀屿区卫生健康局以开展主题教育为契机，聚焦人民群众看病就医方面的“急难愁盼”，着力在医疗服务能力、公共卫生服务、医疗卫生队伍建设等方面下功夫，奋力推进卫生健康事业高质量发展，助力健康秀屿建设。

推动优质资源下沉

近日，在埭头卫生院“桑梓”工作室，莆田学院附属医院骨科副主任医师、副教授沈剑粦为患者看诊。

“在家门口就可以看专家，真方便。”70岁的村民谢某说，他的膝盖经常疼，得知有专家来镇卫生院坐诊，他便前往看病。经过综合治疗，症状明显好转。

在市卫健委和秀屿区卫健局积极推动下，莆田学院附属医院在埭头卫生院设置“桑梓”工作室，派出11名埭头籍、具有中级以上职称的青年骨干力量支援，每周1人轮流下乡值班，促进优质医疗资源“沉下去”、诊疗服务能力“提上来”。

“推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局是构建优质高效医疗卫生服务体系的重要内容，是缓解群众‘看病难、看病贵’的重要举措。”秀屿区卫健局局长吴国忠告诉记者，秀屿区以为民办实事为抓手，通过与上级医院深度合作共建、提升医疗品牌竞争力、开展医师下基层服务等举措，优化医疗资源合理配置，提升医疗卫生服务质量。

据悉，东庄镇卫生院启用新院址并挂牌成立秀屿区第二人民医院。全区7个卫生院分别与市第一医院、莆田学院附属医院建立医疗合作共建关系，秀屿区医院加入市第一医院医疗集团，深化合作共建。

秀屿区设立名医工作室，专家为群众看诊。

秀屿区拓展思路组建名医工作室，推动2个名医“师带徒”工作室、8个名医工作室落户秀屿区医院，既提供高质量健康诊疗服务，又提升区域医疗水平。出台《建立巡诊机制服务群众工作方案》和《秀屿区2023年度“医师下基层”服务工作方案》，在全区17个边远地区村开展巡诊活动以及特殊人群的家庭医生签约工作。今年，市第一医院、莆田学院附属医院、秀屿区医院已组织巡诊72次。

值得一提的是，今年，区委区政府投入314万元建设“远程高清视频门诊平台”，以秀屿区医院作为主体的会诊中心，上联省市级三甲医院，下通基层卫生院及部分村卫生所，通过远程高清门诊系统，让患者在家门口就能与上级医疗专家“面对面”互动诊疗。

此外，秀屿区不断完善医疗卫生基础设施建设，建成投用了秀屿区医院内科综合楼、秀屿中医医院、东庄镇卫生院新址项目一期、南日镇卫生院周转房以及东峤镇卫生院病房楼扩建等项目。加大医疗设备专项投入，去年全区卫健系统投入5078万元用于公立医疗机构必需医疗设备集中采购。

深化改革激发动力

秀屿区不断探索医疗卫生领域体制改革，在全市率先实行基层公立医疗机构“院长年薪制”，先后出台了《莆田市秀屿区医院目标年薪制管理办法》《莆田市秀屿区基层公立医疗机构院长（主任）目标年薪制管理办法》《秀屿区公立医疗机构领导班子年薪绩效考核评价办法》等细则文件，持续健全公立医疗机构绩效考核体系，着力推动公立医院高质量发展。

吴国忠说：“实行院长年薪制，有效调动院长工作积极性和创造性，让医院更加注重医疗质量和患者满意度，有利于医院长远发展。”

秀屿区医院院长林光辉告诉记者，实施“院长年薪制”管理以来，实现“三升一降”，即医疗服务能力、医疗业务量、医务人员收入大幅提升，转诊率显著下降，基本满足群众的健康需求。干部职工干事热情渐浓，通过明确考核标准，团队凝聚力、职工归属感明显增强，医院运营管理效率大幅提升，医院公信力、影响力不断扩大，群众看病就医满意度持续提高。

秀屿区还稳步推进疾控体系改革、村卫生所一体化管理和中医药工作创新发展。秀屿区疾病预防控制局今年6月挂牌成立，进一步优化整合职能，完善公共卫生应急管理体系。今年1月，在秀屿区医院加挂秀屿区中医医院牌子，整修改造秀屿区医院门诊大楼1—5层业务用房作为中医医院的医疗用房，带动中医药事业发展。同时，对照省级精品中医馆建设标准，从硬件设施、人才队伍、业务能力等方面，推动全区6家基层卫生院完成中医馆建设，进一步完善中医药服务体系。

提升公共卫生服务

日前，月塘卫生院举办宣传义诊活动，普及国家基本公共卫生服务，并为群众提供义诊。

市第一医院专家团队到月塘镇联星村开展义诊活动。

月塘卫生院院长黄振刚表示，该院已为3.48万名居民建立健康档案，为2300多名高血压患者、980多名糖尿病患者建立档案、免费体检、定期跟踪随访，并提供家庭医生签约履约服务。

国家基本公共卫生服务项目，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容。秀屿区卫健局坚持“人民至上、生命至上”理念，聚焦“九个方面重点工作”，全面提升公共卫生服务能力，全方位全周期保障人民健康。

关爱重点人群，“一老一小”照护和妇幼健康服务更加有效。秀屿区落实省、市为民办实事项目，新建一批婴幼儿照护服务试点，今年新增2家普惠托育机构，目前全区共有1613个托位；推进失能老年人健康评估与服务工作，组织7个卫生院及社区卫生服务中心和3个医养结合机构，为符合条件的65周岁及以上老年人开展健康评估。

秀屿区落实高龄补贴发放工作，全年下达各镇高龄补贴资金共479.18万元，惠及7769人次；投入资金30.86万元，为15431名80周岁及以上老年人统一购买意外伤害保险。

在加强妇幼健康管理方面，开展2023年13—14周岁适龄女性HPV疫苗免费接种工作；推进免费产前筛查、婚前健康检查、地中海贫血检测、产后随访等，有效降低出生缺陷发生率，降低遗传性疾病的发生风险。

今年，全区已累计建立居民健康档案45.61万份，建档率93.47%；已完成65岁以上老年体检5.29万人；高血压患者规范管理2.43万人，糖尿病患者规范管理1.01万人。完善家庭医生签约服务制度，共组建家庭医生签约团队100个，促进基层医疗机构签约服务水平提升。

加强人才队伍建设

前不久，秀屿区医院呼吸内科在市第一医院呼吸与危重症医学科王智勇名医工作室团队的指导下，为一名88岁的老人进行彩超引导下经皮肺穿刺活检术，结果提示浸润性肺腺癌。随后，医疗团队对患者进行针对性的化疗及辅助治疗。

秀屿区卫健局聚焦引才难、留才难问题，主动对接上级优质医疗资源，柔性引进一批省市内名医（团队），在秀屿区医院建立10个名医工作室，发挥名医示范、引领和辐射作用，开展本领域创新临床实践活动。面向全省公开选聘秀屿区医院副院长2名，为提升医院管理水平提供人才支撑。

吴国忠表示，秀屿区以人才带学科、以学科建团队，培养一批本土中青年技术骨干和临床学科人才，切实提高医疗服务能力水平。

区卫健局加大医疗卫生的人才引进力度，加强对医务人员的人文关怀，牵头起草了《秀屿区医疗救治工作人员保障工作方案》，完善医护人员儿女就学、住房等相关保障。加大各级各类医学类人才进修培训力度，重点加强区级医院学科带头人、乡镇卫生院全科医生进修培训和乡村医生轮训。

秀屿区每年还结合护士节、医师节等重要节日，表扬表彰“优秀医师”“优秀医务工作者”，增强医务工作者的光荣感和使命感，营造尊医重卫的良好氛围和发展环境。

去年以来，全区卫健系统共引进“壶兰计划”高层次人才4名，招收定向委培生17人，完成招聘26人，多措并举为基层医疗机构补充新鲜血液。