秀屿区人社局认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，结合贯彻落实省市党代会精神，聚焦“攻坚两个月、奋战六十天”，开展“稳就业保民生促和谐”专项行动，确保人社领域年度各项目标任务顺利完成。

深入实施就业创业行动计划。加大政策性岗位供给，持续推进基层公共管理和社会服务岗位开发，扩大就业见习规模，年底前再安置10名以上未就业青年参加就业见习；加大对下岗失业人员、残疾人员等帮扶力度，推进公益性岗位开发。加快推进市场化就业，鼓励各类人力资源机构、大中专院校为全区企业输送毕业生，及时发放毕业生生活补贴、灵活就业社会保险补贴等。推动创业带动就业，用足用好小额创业担保贷款、创业资助等创业政策；选聘第二批莆籍大学生联络员，为高校毕业生到秀屿创新创业牵线搭桥。强化就业服务指导，推行“1311”服务机制，通过落实一次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会，尽可能促进就业。通过一系列举措，力争到年底，城镇新增就业500人以上，城镇登记失业率继续保持在3%以内，并全面完成就业困难人员再就业任务。

全力做好企业用工服务保障。综合运用共享用工平台、“网格+公共就业服务”和各类网络招聘平台，全面推行线上线下相结合的用工招聘服务；对受疫情影响的重点用工企业，推行“一企一策”工作法，安排专项对接服务。实施惠企政策“清单化”管理，持续开展“政策上门”服务，精准推动普惠性失业保险稳岗返还、以工代训补贴、用工补助等援企稳岗政策落实，并推行“免申即享”“免跑即领”等线上办理模式。

抓实人才服务提升年活动。加大职业培训券使用力度，面向符合条件的各类城乡劳动者发放职业培训券315万元，继续推动实施以工代训、在岗职工技能提升培训、项目制免费培训、劳动者个人技能培训等免费培训，着力抓好新型学徒制培训。推动佳通轮胎、基诺厚普等企业申报市级“人才驿站”；支持创建技能大师工作室，实现新增技能大师工作室2个。

持续推进全民参保登记计划。基本养老保险参保率维持在95%以上，实现应保尽保。

着力构建和谐稳定劳动关系，围绕“减存量、控增量、防变量”，对辖区内劳资纠纷隐患深入排查，建立清单台账，实行挂图作战，限时化解。全面开展根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，从源头化解欠薪风险；对“全国根治欠薪线索反映平台”“福建人社”微信小程序欠薪线索反映平台及“12345”投诉平台等渠道接收欠薪举报投诉的，加大分类核实处置力度，对查实的欠薪问题2022年春节前全部办结。

为确保攻坚目标任务全面完成，该局还成立工作专班，上下联动，密切协作，并建立“一周一调度”工作机制和重点工作台账，每周梳理目标任务进展情况，并提交工作专班调度协调，及时查漏补缺，全速推进。