6月15日，秀屿区召开区委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神，回顾总结2025年人才工作，研究部署下一阶段工作。区委书记朱建阳出席会议并讲话，区领导谢长征、孙云峰、吴兰梅、王国斌等参加会议。

会议强调，要坚持以全局高度认识人才工作。全区上下要牢固树立“人才是第一资源”的重要理念，深化对一体推进教育科技人才发展的思想认识和内涵把握，不断增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要把人才工作摆在更加突出的位置，全方位做好人才培养、引进、使用各项工作，让各类人才引得进、留得住、发展好。

要坚持以务实举措推动人才发展。围绕秀屿“十五五”发展布局，深入调查研究、加强系统谋划、广泛凝聚共识，明确人才队伍建设阶段性目标和重点任务，紧扣重点产业链，突出“高精尖缺”导向，加大力度引进能够突破关键技术、引领产业发展的领军人才和创新团队。要创新人才培育模式，持续推动校企深度合作，依托博士后科研工作站等创新创业平台及实训基地，加大职业培训力度，精准培育专业技能人才。要坚持人岗相适、人事相宜，优化岗位配置，树立实干导向，充分释放人才创新活力；要加大对优秀人才的宣传力度，营造“尊重人才、善待人才、包容人才”的良好氛围。

要坚持以组织保障夯实人才基础。坚持党管人才原则，牢固树立“一盘棋”思想，组织部门要充分发挥牵头抓总作用，抓好宏观谋划，做好政策统筹和重点任务安排，强化督促指导和跟踪问效工作；区委人才工作领导小组成员单位要坚持“管行业、管业务必须管人才”，各司其职、密切配合，完善多元化投入机制，进一步汇聚人才工作合力。加强人才工作队伍建设，优化人才服务保障工作，持续完善城市功能配套，着力营造近悦远来的人才生态，为秀屿“产港城人”融合高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。