为环卫工人、新就业形态劳动者等点亮“微心愿”，用心解决职工一件件“关键小事”，扎实做好劳模选树、关爱服务、示范引领工作……秀屿区总工会用一系列有温度、有力度的举措，让广大职工安心工作、舒心生活、自信成长，助力“爱之城”建设。

港城潮起，大爱润心。秀屿区总工会紧扣全市“爱之城”建设部署，聚焦户外劳动者、一线产业职工、劳模工匠等群体，以精准举措和创新服务厚植奋斗氛围。在秀屿工会人心中，“职工的笑脸”就是最大的政绩。这份初心，驱动着一次次真情服务，让“娘家人”的关怀直达基层，让“爱之城”的暖流融入每一个奋斗者的日常，绘就温暖的民生底色。

温暖“城市美容师”

凌晨4时，天色未亮，秀屿城区的街巷已有忙碌的身影。63岁的环卫工人黄汉彪手持清扫工具，开启了新一天的环卫作业。在环卫岗位勤勤恳恳工作11年，常年户外奔波、早出晚归，因家庭条件有限，自带的午餐常常凉透，能吃上一口热饭是他的心愿。

“五一”国际劳动节之际，为环卫工人送上节日慰问和暖心午餐。

依托莆田“微心愿”平台，他在线许下“想要一个保温饭盒”的微心愿。秀屿区总工会迅速发动劳模，梳理需求清单、精准匹配认领方，这个心愿很快就被市劳模陈嘉雄认领兑现。当崭新的保温饭盒送达手中，黄汉彪满心感动。

这正是秀屿区总工会以“微心愿”为载体，穿针引线、搭台架桥的生动缩影。工会不止于收集心愿，更着力于联动各方力量、打通资源下沉通道，让社会各界的关爱精准直达最需要的人群。截至目前，全区累计为环卫工人、新就业形态劳动者点亮“微心愿”334个，劳模代表、爱心企业、社会组织踊跃参与，让一个个微小期盼汇聚成温暖港城的大爱暖流。

心系一线劳动者，温情服务常态化落地。今年“五一”期间，秀屿区总工会联动全区7个镇（街）工会驿站，开展“一碗妈祖面·温暖一座城”特色关爱活动，共为1635名一线环卫工人送上节日慰问和暖心午餐。活动现场，专业厨师精心烹制妈祖面，志愿者分工协作、有序分发。各驿站同步配套开展义诊、义剪、普法宣讲等便民服务。

工会驿站是服务户外劳动者的前沿阵地。秀屿区总工会精心建设工会驿站，持续优化劳动保障，进一步织密“爱之城”的温情服务网。截至目前，秀屿区已建成16个标准化工会驿站。这些驿站分布在户外劳动者最集中的区域，空调、热水、充电设备一应俱全，“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。各驿站主动联动义工协会、基层卫生院、爱心企业，常态化开展公益服务，让小小驿站从单一休憩点升级为集便民、健康、普法、帮扶于一体的多元服务阵地。

此外，今年秀屿区总工会还为341名环卫工人赠送职工医疗互助金。这一实实在在的举措为环卫工人构筑起健康防护网，有效减轻其医疗负担，将关爱落到实处。

情系一线职工

5月20日，由秀屿区总工会主办的2026年第二期风电行业青年职工交友活动在湄洲岛浪漫上演。40名单身青年开启缘分之旅，不仅收获了友谊，更在工会精心设计的环节中树立了文明、健康、理性的婚恋观。

这是秀屿区总工会服务青年职工的创新举措。针对青年技术人员“圈子小、对象难找”的共性烦恼，区总工会持续打造“工”字婚恋服务品牌，开展多场青年交友、集体婚礼等活动，并创新“疗休养＋相亲”模式，让更多优秀青年在秀屿既安业又安家。

举办装载机技术岗位技能竞赛，搭建职工技能提升平台。

赋能产业发展，重在培育高素质产业工人队伍。围绕全区产业转型升级需求，区总工会以赛促学、以训赋能，持续搭建职工技能提升平台。去年以来，先后举办装载机、装配钳工、心肺复苏护理、养老护理、草编工艺、基层消防等6场市、区级职业技能竞赛。同时，常态化开展针对性技能培训，累计带动近千名职工参与学习提升，有效夯实职工专业技能基础。广泛动员职工参与“五小”群众性创新活动，2025年累计申报创新项目62个，斩获市级二等奖2项、三等奖10项，充分激发职工创新创造活力，为区域产业提质增效注入人才动能。

立足服务职工职责，秀屿区总工会持续深耕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱品牌，精准帮扶困难职工、一线产业工人、新就业形态劳动者等群体。据统计，近年来全区累计筹集职工慰问资金超422万元，惠及职工7400余人次；发放金秋助学资金28.5万元，助力83人次困难职工家庭子女圆梦校园；发放职工医疗互助金354.37万元，为1554人次困难职工纾困解难。

聚焦职工“关键小事”，秀屿区总工会精准破解生活难题。针对双职工家庭子女暑期看护难问题，持续开办职工子女暑托班，贴心解决职工后顾之忧。针对职工体检不便、误工耗时的问题，创新推出移动体检上门服务，将体检车开进华峰华锦等重点企业，职工足不出厂即可完成全套体检。联合商务部门开展“政企双补”家电补贴促消费活动，实现职工得实惠、企业增活力、市场提动能的多方共赢。

在丰富职工精神文化生活方面，秀屿区总工会依托职工书屋、职工之家等平台，常态化开展健康跑、阅读分享、摄影比赛、球类竞赛等文体活动。今年“五一”期间开展“十个一”系列活动，营造了积极向上、团结奋进的干事氛围。这些有温度、可感知的服务，让“爱之城”从理念变成了职工每天都能触摸到的日常。

致敬榜样力量

劳模是时代的标杆，奋斗是最美的底色。秀屿区总工会始终坚持尊崇劳模、服务劳模、赋能劳模，扎实做好劳模选树、关爱服务、示范引领工作，健全劳模激励保障机制，在全社会营造崇尚劳动、尊重劳模、争当先进的浓厚氛围。劳模精神与“爱之城”的大爱基因相互激荡，让奉献与感恩在秀屿蔚然成风。

今年“五一”前夕，福建省福能新能源有限责任公司党群工作部主任、工会副主席、高级政工师黄瑛荣获全国五一劳动奖章，成为秀屿职工争先创优的典范。5月9日，黄瑛受邀开展劳模宣讲，结合自身奋斗经历分享从业感悟。宣讲结束后，她还携手省、市、区级劳模代表，集中认领和点亮60个新就业形态劳动者“微心愿”，以实际行动践行劳模担当、传递大爱温情。

省级劳模、莆田义工协会会长、莆田市清和木业有限公司生产部经理沈清华也是秀屿区劳模群体中践行初心、服务社会的优秀代表。他主动加入区劳模工匠宣讲团，多次走进企业车间分享岗位创新与质量管控经验，带动一线职工学技术、强本领；在“劳模工匠助企行”专项行动中，深入中小微企业帮助破解生产工艺难题、优化管理流程；牵头认领“微心愿”，参与职工志愿服务，引导更多社会力量投身“爱之城”建设，形成了“一个劳模带动一群职工”的辐射效应。在他的影响下，先后有百余名员工主动加入志愿服务行列。

用心尊崇关爱，温暖劳模奋斗之路。秀屿区总工会持续完善劳模动态管理、健康保障、礼遇关爱全链条服务，常态化开展劳模走访慰问、专属体检、专项疗休养活动，先后组织劳模赴外地疗休养。严格落实退休劳模荣誉津贴、重阳高龄慰问等政策，创新推出各级在职劳模子女就学优待举措，持续增强劳模群体的荣誉感、归属感和幸福感。同时，规范开展劳模、工匠人才评选推荐工作，持续选树一线先进典型，打造多层次、全覆盖的劳模先进梯队。

依托区级劳模工匠宣讲团、巾帼劳模宣讲团，该区组织劳模先进走进企业、校园、乡村，以接地气的奋斗故事宣讲劳模精神、工匠精神，传递爱岗敬业、精益求精、无私奉献的时代风尚。深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模专家下沉生产一线，破解企业技术难题、指导工艺升级、培育技能人才，助力企业创新发展。在乡村振兴一线，劳模代表主动担当作为，深耕乡村旅游、基层医疗、民生帮扶等领域，以专业能力和实干精神为乡村振兴注入强劲动能。从技术攻关到乡村帮扶，劳模们把“爱之城”的温暖送到了更广阔的角落。

一系列有温度、有细节、有实效的暖心举措，让工会“娘家人”的底色愈发鲜明，也让“爱之城”在秀屿有了生动的实践载体。下一步，区总工会将继续坚守工会为民初心，持续优化服务载体、创新服务模式、夯实服务阵地、深化榜样引领，当好职工群众最可靠、最贴心的“娘家人”，以温情工会力量护航职工成长、赋能区域发展，以正确政绩观引领工会工作高质量发展，持续书写秀屿“产港城人”融合高质量发展的工会答卷。