为全面深化工会劳动法律监督，推动劳动纠纷源头预防、前端化解与诉源治理，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，12月16日，秀屿区职工法律服务一体化基地“联调联处”联席会议召开。区法院、检察院、司法局、人社局、湄国投经开区总工会、各镇（街）总工会（联合会）及木材加工区服务中心等多家单位参会。

会议指出，全区已初步建成“工会＋法院＋检察院＋司法＋人社”多元协同的劳动争议化解体系，通过联席会议制度、信息共享平台和联合调处机制，推动劳动纠纷“一站式受理、全链条解决”，有效破解职工维权“多头跑、效率低”的难题。

会议要求，聚焦维权关键点，深化联动协作，依托职工法律服务一体化基地这一阵地，加强对新就业形态劳动者、农民工等群体的法律援助，保障劳动者合法权益。优化服务质效，完善硬件设施与人员配备，成立职工维权联调联处工作专班，各职能部门协调联动、信息共享，联合各镇街总工会，织密职工维权“保障网”，打造一支高素质的多元化服务队伍。筑牢风险防线，充分发挥“联调联处”机制作用，常态化开展“法治体检”与风险排查，依托12351热线畅通职工诉求渠道，实现“矛盾化解在基层、风险防范于未然”。

近年来，秀屿区总工会积极构建多元共治的纠纷化解格局，推动形成“联调联处”工作机制。2023年成立了秀屿区木材加工区职工法律服务一体化基地，为辖区职工提供协商、调解、仲裁、诉讼、法律援助等一体化法律服务，让司法服务从“多头分散”到“一站汇聚”。作为福建省“园区枫桥”机制的基层实践样本，截至目前，基地已成功调解劳动纠纷案件13件，调解成功率达到100％；调处劳动争议80件，涉案金额203.62万元；在劳动报酬类案件中为职工追回经济损失37.55万元。此外，累计为105名职工提供公益性法律援助，开展普法活动覆盖2万余人次。

下一步，秀屿区总工会将强化协调联动，组织开展专业培训，多渠道宣传推广“联调联处”经验，努力将基地打造成为职工信赖的“维权港湾”和促进区域和谐稳定的“坚强阵地”，为秀屿区高质量发展贡献更大力量！