秀屿区通过产业链、创新链、人才链深度耦合，将产业优势转化为人才引力——

秀屿区是莆田市打造国家级新型功能材料千亿产业集群的核心承载区，也是莆田“港产城”融合发展的主战场。近年来，秀屿直面区域人才吸引力不足的难题，锚定新型功能材料产业等10条重点产业链，创新构建“平台聚才、产业引才、生态留才”的全链条人才工作体系，链式推动人才与产业同频共振，成功实现从“产业孤岛”到“人才磁场”的蜕变。

秀屿区石门澳化工新材料产业园区（资料图片）

目前，全区拥有新型功能材料产业规上工业企业27家，2024年累计产值332.44亿元，同比增长24.1%，成为全市增长速度最快的产业；2025年，新型功能材料产业领域省市高层次人才新增数同比增长30%，人才“活水”在产业发展沃土上持续涌动。

打造引才聚才“强磁场”

“研究生课题期间，我去过国内很多地方，切身感受到对于青年科研人员来说，秀屿是一棵大树，可以承托我们干事创业的心。”近日，在秀屿区“招才引智高校行”福州大学专场活动上，该校2022届毕业生卢刚向学弟学妹们发出诚挚邀请。

卢刚是安徽人，从化学工程专业研究生毕业后，他来到福建永荣科技有限公司工作，成为一名催化合成工程师。“科研氛围好、实力强的企业是我的第一选择。”

永荣科技是中国石化尼龙化纤行业龙头企业，也是国家级专精特新企业，专注于合成纤维原料己内酰胺（CPL）的技术研发、生产与销售。其位于秀屿区石门澳化工新材料产业园区内的永荣科技CPL一体化项目是我省百个“重中之重”项目之一，一、二期实现年产己内酰胺60万吨，产值约150亿元。

“我们深知技术和研发实力是企业发展的基础，也是打造核心竞争力的保障。而这一切，离不开人才智力支撑。”永荣科技有限公司人资行政总监黄坤洪说。

翻开永荣科技的科创成绩单，处处彰显着“人才驱动”的强大优势——近年来，永荣科技通过“以地招商”方式完成新项目招引和嫁接，推行“科研悬赏制”，近3年年均投入科研经费超1亿元，占营收3%以上。企业科研团队联合清华大学开发行业内单套产能最大的己内酰胺萃取装置，处理能力提升150%……借力“智囊团”，永荣科技在科技转化、创新创造领域不断突破，成立10年来，立项科研项目18项，累计获得国家专利188项。

永荣科技实验人员在进行样品组分检测。（资料图片）

如何将创新势能转化为产业动能？永荣科技构建“4+N”平台矩阵，先后打造了国家级博士后工作站、省级企业技术中心、省级新型研发机构、省级工程研究中心4个核心平台，通过“高校联姻”计划，引入天津大学、福州大学等高校资源，全力以赴开展技术攻关与成果转化，逐步形成以企业为主体、市场为导向的“产学研用”一体化创新链，创新活力迸发、产业动能强劲。

搭平台、建阵地、给激励，近年来，秀屿区聚焦新能源新材料产业链发展需求，鼓励龙头企业与高校和科研院所紧密合作，全力创建高能级平台，先后打造省级博士后创新实践基地、专家服务基地等平台12个。同时，由18名区领导带头联系38名重点专家人才团队，20名科级干部挂钩联系20名省级以上高层次人才，提供“一对一”全天候服务，着力建设“近悦远来”人才软环境。通过一系列高“含金量”的优惠政策，近年来累计为重点人才、人才企业提供金融支持10.3亿元。

搭建人才干事“大舞台”

在国家级制造业单项冠军企业——华峰华锦的新材料智能化车间，经编数字化控制系统正以每分钟1200转的速度编织高端纺织面料。“柔性引进中国工程院院士孙以泽智能装备团队后，我们的3D增材印花系统研发周期缩短了近60%。”华峰华锦研发工程师柯希贤介绍说。

“人才是支撑‘中国智造’的重要力量。”华峰华锦人力资源高级经理杨祥辉说，华峰华锦坚持以产业聚人才、以人才促创新，通过引进一个团队、落地一个项目的方式，推动现有产业“提质焕新”、未来产业“谋篇布局”，实现人才与产业“双向奔赴”。

创新“人才共享”理念，实施“双链耦合”引才，华峰华锦逐步形成了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性格局，这离不开政企协作的“人才飞地”建设和“院士领航”计划实施——

近年来，华峰华锦先后从德国引进国家友谊奖获得者Thomas博士，领衔材料开发；从美国引进纺织面料研发专家、“国家高端外国专家”Kamran博士，引领产品研发；从东华大学引进中国工程院院士孙以泽智能装备团队，开展高端纺织装备的生产与制造。近几年，科研工作不断开花结果，研发体系已向“工业4.0”推进，每年开发的新品种、新花型、新材料产品有300多种，其中自主研发的“HAPTIC增材印花”技术被誉为“运动鞋制造的颠覆性创新”。

人才是第一资源。近年来，秀屿区大力实施“人才强区”战略，以“链主引领+技术攻关+人才协同”发展路径，大力推动10条产业链集线成面，实施“一个链主企业、一套发展规划、一支专业指导团队”工作机制，将三棵树、华峰华锦、佳通轮胎等链主企业作为“火车头”倾力培育，借“链主”企业技术、资本、品牌优势，以“链”为媒吸引国内外“金凤凰”落地秀屿。

“我们还不定期开展‘三送三解’（送政策、送资金、送服务，解研发、解人才、解融资）行动，针对企业提出的问题，现场分析研判、建立服务台账，制定‘一企一策’解决方案，听取企业关于引才工作的意见，制定关于人才引进的新举措。”秀屿区委组织部常务副部长卢辉山说。

释放人才优势，产才融合呈现良好态势。目前，秀屿区共有国家级高新技术企业36家、省级专精特新企业16家、省级创新型中小企业26家，2024年全社会研发经费投入强度接近3%，研发投入总额、增速均居全市第一。今年1—5月份，8家10亿级人才企业产值超180亿元，贡献规上工业增长超59.6%。其中4家新材料企业产值约100亿元。