今年以来，秀屿区人社局创新工作机制，通过源头预防、闭环管理、多方联动等措施，切实保障农民工工资支付，有效维护劳动者合法权益。

在源头预防方面，该局联合行业主管部门建立新开工项目信息共享机制，开展“开工第一课”培训活动，重点宣讲劳动用工法律法规及规范流程，从源头规范用工行为，降低欠薪风险。

针对项目竣工阶段欠薪易发问题，秀屿区创新建立工资支付与工程验收挂钩机制，将工资支付情况作为竣工验收前置条件。目前已对10个临竣工验收项目开展重点核查，督促5个存在问题的项目完成整改，确保“工程竣工、薪资结清”。同时，建立“人社+行业主管+属地+项目”四级联动监管机制，成立重点时段治欠工作专班。通过常态化开展联合检查，累计检查在建工程项目27个，整改欠薪问题16个、制度落实不到位问题144个，形成齐抓共管的良好局面。

下一步，该局将持续深化根治欠薪长效机制建设，巩固治理成效，构建和谐劳动关系，提升农民工权益保障水平，切实筑牢农民工工资支付保障防线。