近年来，秀屿区财政局牢固树立人才是第一资源的观念， 深入贯彻落实莆田市《关于实施人才“壶兰计划”的意见》，不断加大对人才引进、培育和环境打造的支持力度，为全区人才工作的顺利推进和政策落实提供坚实保障，特别是支持加大企业高水平创新人才及团队的稳定支持力度，推动企业创新发展和产业升级，提高经济质量效益和核心竞争力，促进经济社会高质量发展超越。

一是组织人才政策宣传，营造人才引进氛围。该局高度重视人才工作，把财政人才政策宣传列入工作重点。组织志愿服务队深入挂钩园区、企业、学校，对各类人才引进、政府补助等相关政策进行解读宣传，共召开人才专题座谈会5场，发放人才政策宣传单100余份，为推进秀屿区引进高质量人才营造浓厚政策宣传氛围。

二是发挥财政职能作用，加大人才资金投入。该局秉承重才、爱才理念，充分发挥财政职能作用，把人才经费列入本级财政预算，作为重点项目优先安排、足额保障。2019-2021年，每年均预算安排人才发展专项资金100万元，三年来，多方筹集资金667.85万元，主要用于高层次引进人才工作津贴、购房补助、租房补助及其他相关补助等“壶兰计划”人才引进方面支出，惠及80多家企事业单位250多位高层次人才，促进新形势下人才引进服务工作，全面提升秀屿人才资源、人才效能、人才环境的竞争力，打造区域性人才高地。日前，秀屿区财政局下达福建中锦新材料有限公司博士后科研工作站补助金额100万元，该资金为2021年实施人才“壶兰计划”项目,促进企业高层次创业创新的人才补助资金，进一步激发企业科研人员创新活力，推动科技成果转化为生产力。

三是强化人才资金管理，提高规范使用效益。该局进一步规范资金管理方式，严格按照莆田市《关于实施人才“壶兰计划”的意见》、《莆田市人才专项资金管理暂行办法》要求，做好专项资金的预算管理和资金拨付。遵循“诚实申请、保障重点、注重效益、专款专用、科学管理”的原则，从资金申报、审批、拨付等环节入手，完善人才资金监督。建立人才资金使用绩效评价，严格绩效考核，强化支出责任，提高资金使用效益，确保资金使用安全规范、合理高效。